Конкурс будут проводить ежегодно среди предприятий – участников национального проекта «Производительность труда».
Цель конкурса – выявление передового практического опыта наставничества, повышение производительности труда, поощрение и признание наставников, внесших значительный вклад в развитие наставничества в Чувашской Республике. В дальнейшем лучшие практики наставничества планируют тиражировать.
Документом также утверждено Положение о проведении конкурса среди предприятий – участников национального проекта «Производительность труда» «Лучшие практики наставничества в Чувашской Республике». Уполномоченным органом, ответственным за его организационно-техническое обеспечение определено Министерство промышленности и энергетики Чувашской Республики.
Глава Чувашской Республики Олег Николаев считает наставничество одним из приоритетных направлений реализации кадровой политики, направленной на формирование квалифицированного кадрового состава.
«Тему наставничества уже несколько лет поддерживает и призывает развивать Президент Российской Федерации Владимир Владимирович Путин. Есть соответствующее решение Правительства Российской Федерации, чтобы институт наставничества поступательно внедрялся в нашу деятельность. В этой связи хочется сказать, что Чувашская Республика активно включилась в реализацию этого направления. Институт наставничества последовательно в нашем регионе поддерживается и популяризируется с 2016 года», – отметил ранее Олег Николаев. Администрацией Главы Чувашской Республики уже проводится подобный конкурс на определение лучшей практики внедрения и развития наставничества. В отличие от нового конкурса в нем могут участвовать все организации, осуществляющие свою деятельность на территории региона, независимо от их организационно-правовой формы и формы собственности. На днях были озвучены имена победителей конкурса, который состоялся в уходящем году.
