Этот тезис, по мнению Главы региона, всегда актуален, особенно в медицинских организациях. В Чебоксарах состоялась стратегическая сессия «Медицинские кадры – стратегический ресурс республики» с целью поиска способов решения проблемы нехватки кадров. Модераторами стали эксперты ФГБУ «Центральный научно-исследовательский институт организации и информатизациии здравоохранения» Минздрава России.
Глава Чувашской Республики Олег Николаев:
Имеем колоссальную динамику развития отрасли здравоохранения - ремонтируются и строятся ФАПы, амбулатории, клиники.
Чувашия держит пальму первенства в работе по снижению уровня младенческой смертности. Быть первыми всегда сложно, нужно прикладывать больше усилий, чтобы держать планку. Строительство зданий, достижение высоких результатов, использование новейшего оборудования – все это делается людьми, которых у нас сегодня не хватает.
Поэтому здесь собрались руководители медицинских организаций, главы администраций муниципальных образований, специалисты и руководители образовательных учреждений - чтобы обсудить и увидеть дополнительные решения для привлечения людей в отрасль. Итог нашей работы должен быть таким: по окончании строительства ФАПа в селе, деревне или поселке должны появиться люди в белых халатах, которые будут оказывать жителям квалифицированную медицинскую помощь.
Глава Чувашии Олег Николаев в своем послании Государственному совету в 2023 году поставил задачу Минздраву Чувашии реализовать все мероприятия федеральной программы для того, чтобы повысить качество и доступность медицинской помощи жителям республики, добиться положительных результатов по продолжительности жизни, рождаемости, смертности, в том числе младенческой.
Для этого необходимо выполнить множество задач. Важнейшей из них является кадровая политика.
С 2019 года в Чувашской Республике в целях ликвидация кадрового дефицита реализуется региональный проект «Обеспечение медицинских организаций системы здравоохранения квалифицированными кадрами».
В настоящее время в отрасли здравоохранения Чувашской Республики работает 5175 врачей и 11 023 средних медицинских работника. Укомплектованность врачами, оказывающими медицинскую помощь в амбулаторных условиях, составляет 78,3 %, средними медицинскими работниками – 81,41%, укомплектованность фельдшерско-акушерских пунктов, врачебных амбулаторий – 83,36 %.
Решение кадрового вопроса требует комплексного подхода: использование целевой формы подготовки кадров, улучшение условий работы, использование социальных гарантий и выплат.
По итогам стратегической сессии выработана резолюция с комплексным подходом к решению кадровых вопросов. В ней определены роли и задачи заинтересованных сторон для привлечения кадров в систему здравоохранения региона, общие подходы к модернизации системы материальной и нематериальной мотивации сотрудников в медицинских организациях, а также разработан перечень стратегических инициатив и дополнительных мероприятий по развитию кадрового потенциала с учетом имеющихся ресурсов.
Пресс-служба Администрации Главы Чувашской Республики
