Кадровое обеспечение остаётся одним из главных приоритетов отрасли здравоохранения Чувашской Республики.
В прошлом году на социальную поддержку медработников было направлено более 270 миллионов рублей. Это позволило привлечь в систему здравоохранения дополнительно 132 специалиста.
Активно развиваются и механизмы нематериальной поддержки: реализуются проекты «Неделя целевика», «Медстарт» и «Час молодого врача». Во всех медорганизациях действует система наставничества, лучшие из которых ежегодно отмечаются ведомственной наградой «Почётный наставник».
Благодаря комплексному подходу удалось стабилизировать ключевые показатели: обеспеченность врачами составляет 49,2 на 10 тысяч населения, а средними медработниками — 102,6.
По поручению Главы Чувашской Республики на базе Института усовершенствования врачей создан кадровый центр для профориентации и повышения квалификации специалистов. Проведена стратегическая сессия по созданию банка идей для решения кадровых вопросов, а 2026 год в Чувашии проходит под эгидой Года наставника.
